沭陽縣亞森同匯木業有限公司是由省屬國企、中國500強企業—江蘇匯鴻國際集團與沭陽民營企業家孫強共同投資興建，位于沭陽縣賢官工業園區，總投資9.1億元，占地500畝，年產中高密度纖維板40萬立方米，年可實現產值15億元、納稅6000萬元。公司堅持綠色生產、科技創新，是宿遷市首批“綠色標桿”示范企業、宿遷市優秀示范智能車間、江蘇省智能制造示范工廠、江蘇省綠色發展領軍企業、江蘇省綠色工廠，引領地方行業走高質量發展之路。

公司圍繞沭陽縣總工會關于企業產改等文件的精神與要求，逐步開展企業產改工作。為了加強產改活動的組織機構，公司以黨建引領，黨建、工建、產改一體化統籌推進，成立了新時代產業工人隊伍建設改革工作領導小組，同時為實際推進產業工人隊伍改革各項活動的正常開展，具體負責各項產改工作的落實和推動。

加強政治學習、技能學習  提高員工綜合素質

開展了特色的基層思想教育引領活動。公司黨支部依托 “工會活動室”“黨員活動室”“學習強國”“不忘初心、牢記使命”等活動按黨建計劃要求開展，建立黨支部、工會微信平臺，主題活動宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。公司依靠工會活動室書籍資源，建設了“讀書角”，開展了員工“讀書體驗”活動，今年企業積極參與賢官鎮讀書月活動，同時依托黨建活動室，進行了公司黨員的“集體再宣誓，不忘初心”活動，給予職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

注重員工業務技能的培訓，提高員工技能水平。充分利用同大商學校這個陣地，狠抓員工的業務培訓，有計劃有目的地開展多種形式的職工業務教育活動，在活動中發現人才，培養人才。公司配合各有關部門共舉辦各類培訓班10期，參訓千余人。

積極開展豐富多彩的文體活動，豐富公司職工的業余文化生活。公司總經理對文體活動高度重視，在人、財、物力上給予全力支持，把錢花在了刀刃上。現在公司文體活動設施齊全，文體活動室，乒乓球場地等，每逢重要節日，如元旦、春節、“五一”節、“十一”等重要節日公司都積極組織開展，舉辦聯歡娛樂活動，增工的凝聚力和吸引力，從而極大地活躍和豐富了公司職工的業余文化生活。同時，公司也非常關心特困職工，積極為職工群眾辦實事和好事。

精益生產成效卓越   狠抓產品質量提升 

對三個班組進行培訓，并下發書面的工藝解決辦法，以減少在厚度和密度上造成的損失。陸續解決了產品發毛、水斑、油斑、粉塵斑等問題，減少了垃圾和主線廢板的產生。同時，對厚度、密度控制上存在不穩定情況，組織討論和總結分析，優化膠水摩爾比。隨著原材料結構的改變，在生產過程中產生了甲醛釋放量的變化，生產部門對各種膠的摩爾比進行了提升，降低了膠水成本，提高了產品質量。

創新工藝技術，打造低碳生產新高地。樹立循環經濟理念，以“減量化、資源化、再循環”為原則，以低消耗、低排放、高效率為特征，集成應用了煙氣脫硫脫硝、污水一體化防治等?系列先進節能減排技術，實現對余熱、余壓、余氣、廢水、固體廢棄物的充分循環利用。建設先進的干燥尾氣處理系統，采用濕式靜電除塵及逆流式噴淋濕處理的組合工藝，有效降低粉塵顆粒物、VOCs、甲醛、SO2、NOx的排放量。按照“雨污分流、清污分流、分質處理、一水多用”原則建設水處理系統，不斷提高水的循環利用率。設備及地面沖洗廢水、熱磨廢水、干燥尾氣處理廢水等全部經污水處理廠處理，實現達標排放。

始終堅持制度創新、管理創新、科技創新，通過不斷學習和創新，提高全體干部職工素質能力，對標行業引領，全力打造一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，持續提升企業核心競爭力，有力保障各項生產經營工作全面有序開展，助推公司高質量發展。公司獲批國家實用新型專利14個、發明專利2個，建立完善員工技術創新工作考核激勵機制，落實責任，嚴格考核，將考核結果作為榮譽評選、職務提升和績效兌現的重要依據。

沭陽縣亞森同匯木業有限公司始終將生態環境效益納入企業經營管理全過程，堅持綠色、可持續發展，推進綠色制造，實現資源節約、環境友好、為社會提供優質資源等功能。