2月18日，公司第二屆第六次職工代表大會在莊重熱烈的氣氛中隆重召開。來自公司各條戰線的職工代表及獲獎代表共70余人齊聚一堂，共商企業發展大計。

會上，常務副總經理楊森同志代表公司向大會作了題為《堅定信心，攻堅克難，為實現氨綸公司全面振興而努力奮斗》的工作報告。與會代表認真聽取并審議了報告內容，一致審議通過了相關方案。大會認為，報告全面總結了公司2024年的工作亮點，實事求是地分析了存在的問題，對2025年的工作部署目標明確、措施得力，充分體現了公司發展的戰略眼光。

大會號召，全公司廣大員工要深入貫徹落實會議精神，切實做到在“改作風”上動真格，在“強擔當”上下真功，在“優服務”上用真勁。我們要堅定必勝信心，保持戰略定力，搶抓發展機遇，以“釘釘子”的精神，全面完成各項目標任務，為加快氨綸公司轉型發展拼搏奮斗，為推動氨綸公司全面振興取得新突破做出更大貢獻。

報告強調，2025年是氨綸公司轉型發展的關鍵之年，公司將持續優化產品結構，加大生物基、消費后再生氨綸的市場推廣力度；強化“三精管理”，聚焦成本控制與優化，從源頭上深化改革，完善后備干部培養機制；從源頭把控質量，向管理要效益，推動質量管理水平不斷提升；深入開展“解放思想轉型發展”大討論，創新黨建工作，實施“雙品牌戰略”，為公司發展注入新活力；強力推動SPU項目建設，聚力新園區建設，加快轉型升級。

會議期間，公司簽訂了《2025年度集體合同》，銷售管理部、技術研發部、生產部、財務管理部等員工代表紛紛表態，表示將全力以赴投身公司發展。同時，大會對2024年度表現突出的先進集體、示范班組、優秀員工進行了表彰。

黨委書記張斌同志在總結講話中要求，要全面加強黨的建設，推動黨建工作與經濟工作的融合，圍繞轉型發展同向發力。要全面提升經營管理水平，精簡管理機構，持續深化“三精管理”，夯實管理基礎。要全面轉變工作作風，要提振精氣神，敢于擔當，勇于創新，以大無畏的精神，推動氨綸公司實現質的突破。