為了保障職工合法權益，7月18日下午，公司召開2022年度集體協商要約會議，由公司經理層、人力資源、財務、安全等行政部門負責人組織的行政方代表與由工會部門和職工代表組成的職工方代表參加會議，就職工關心的熱點問題進行集體協商。
公司堅持企業與職工“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決”理念，通過協商解決工資分配制度、加班和節假日等期間工資待遇及參加社會活動等特殊情況下工資待遇、勞動安全衛生和勞動保護等勞動關系問題，雙方代表就協商內容進行了充分地溝通，并達成一致共識，促進企業健康發展，維護職工合法權益，體現出集體協商在協調和穩定勞動關系中發揮重要的基礎性作用。（神特宣）