今年以來，神特公司堅持以二十大精神為指導，緊緊圍繞公司中心工作，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，全面履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進反腐倡廉建設，為扎實推進各項工作提供有力的紀律和作風保障。

突出重點，監(jiān)督“點對點”。強化對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，找準與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，切實融入項目建設、技術(shù)改造、招標比價等廉潔風險和經(jīng)營風險易發(fā)高發(fā)領域，開展全流程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題、補齊短板、堵塞漏洞，不斷規(guī)范履職用權(quán)行為；持續(xù)跟進“嵌入式”監(jiān)督項目，實現(xiàn)項目監(jiān)管閉環(huán)管理；以強化執(zhí)行力為重點，加大檢查力度，促進管理人員改進工作作風，提高工作效率。

上下聯(lián)動，監(jiān)督“多形式”。將學習二十大精神與企業(yè)發(fā)展任務、業(yè)務工作相融合，促進學習成果轉(zhuǎn)化為貫徹執(zhí)行、干事創(chuàng)業(yè)的實際成效；圍繞“四張清單”，對標找差，切實履行主要負責人“第一責任人”職責和班子成員“一崗雙責”，明確主體責任和監(jiān)督責任；堅持黨風廉政建設與日常生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，加快形成用制度管權(quán)、管事、管人的長效機制；與供應商、施工單位簽訂廉潔承諾書，提高拒腐防變的自覺性。

提高站位，監(jiān)督“全覆蓋”。不斷豐富廉潔宣教的內(nèi)容和形式，開展好實境課堂教育，切實提高思想覺悟、紀律觀念和規(guī)矩意識；加大典型案例通報曝光力度，用身邊事教育身邊人，注重加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督；選聘黨風黨紀監(jiān)督員；深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》，切實履行全面從嚴治黨主體責任，堅定不移推進黨風廉政建設。（神特宣）